POLITIKBERATUNG

Die sozial unregulierte ökonomische Globalisierung hat die globale Standortkonkurrenz um Investitionen und Arbeitsplätze verschärft, und Unternehmen können Beschäftigte verschiedener Standorte gegeneinander auszuspielen. Gewerkschaften und Betriebsräte sind daher seit Jahrzehnten in der Defensive, doch auch sie können sich Standortunterschiede zu Nutzen machen, insbesondere unterschiedliche rechtliche und kulturelle Normen und Praktiken am Hauptsitz eines global operierenden Unternehmens. In Seminaren und Workshops vermittele ich Grundlagen der transnationalen Gewerkschaftsarbeit. Aufgrund meiner langjährigen interkulturellen Erfahrung trage ich als Berater zur erfolgreichen grenzüberschreitenden Kooperation von Gewerkschaften bei.

Arbeitsbeispiele und Referenzen auf Anfrage.